2019年3月4日，市政府召开全市人力资源社会保障暨稳就业工作会议，市委常委、常务副市长杨文章出席会议并讲话。杨文章常务副市长对2018年全市人力资源社会保障和稳就业工作取得的成绩给予了肯定，深入分析了当前我市人力资源社会保障和稳就业工作所面临形势和困难，并对下步工作提出六点要求：

　　一要着力保持就业局势总体稳定。要稳定和扩大就业，加强财税、产业、贸易、投资等经济政策与就业政策的配套衔接，加大对新产业、新业态、新模式的扶持力度，认真落实保持经济平稳健康发展政策措施，以实际行动展现政府稳定就业的决心，坚定企业发展的信心。要强化精准帮扶，促进重点群体稳定就业。要加大创业扶持，带动劳动者稳定就业。要加强分析研判，防范化解就业风险。

　　二要着力织密扎牢社会保障网。要扎实推进实施全民参保计划，推动城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整“双机制”措施落地，认真落实好社会保险阶段性降费政策、贫困人口各项参保优惠和代缴补贴政策，加强社会保险稽核、基金保值增值、收支预算管理等工作，推进“严禁领导干部违规使用社会保障资金专项整治”常态化。

　　三要着力创新人才体制机制。始终把人才作为经济社会发展的第一资源，把人才工作摆在突出位置，大力推进实施人才强市战略和人才优先发展战略，加强人才供给，让各类人才享有创新创业的宽广舞台，最大限度激发各类人才创新活力，释放人才红利，为跨越发展提供强有力的人才保障和智力支持。

　　四要着力构建和谐稳定劳动关系。进一步健全劳动关系风险监测预警机制，紧盯重点行业、重点地区、重点群体，把功夫下在平时、坚持在日常。突出抓好农民工工资治欠保支工作，确保政府性工程项目无欠薪。要坚决打击“恶意欠薪”“恶意讨薪”和工程层层转包、层层转让、层层转卖等违法犯罪行为，积极稳妥处置欠薪问题引发的群体性突发事件。

　　五要着力深化收入分配制度改革。稳步推进以增加知识价值为导向的分配政策改革，积极探索研究完善与贡献、物价水平变化相匹配，与人力资源市场基本适应，与企业经济效益挂钩的企业工资决定和正常增长机制。要进一步规范机关事业单位工资福利政策的执行，维护政策的严肃性。

　　六要着力强化组织保障。要牢固树立民生工作无小事的理念，始终把推进人力资源社会保障和稳就业工作作为一项重要责任、一项重点工作来抓，纳入经济社会发展全局进行统筹谋划。各级各部门要立足自身职能职责，加强协同配合，形成工作合力，确保稳就业、促民生各项政策落实落地，让广大人民群众实实在在地享受到临沧改革发展的成果。