近日，2013年度全市考录公务员面试工作领导小组召开协调会。会上，市政府赵子杰副市长对2013年度全市考录公务员面试工作提出三点意见。

一、提高认识，准确把握做好面试工作的重要意义。

公务员考录工作直接关系我市公务员队伍建设的成效，关系党委、政府的形象和公信力。面试是考试录用公务员工作的重要环节，政策性强，涉及面广，社会关注度高。我市今年公务员考录工作情况更趋复杂，面试人数更多、规模更大，全市原计划招录521人，比去年多149人。经报名审核确认，取消裁减31人，实际开考计划录用人数为490人，报名人数为7730人，创历史新高，招录平均比例为16:1，报名人数最多的岗位（市公安局交警岗位）为136:1。除报考法院、检察院的考生外，全市共有821名考生进入资格复审，复审合格的有775人，放弃和复审不合格的有46人。因此要充分认清公务员招录面试工作的重要性、复杂性和敏感性，切实增强做好公务员考录面试工作的责任感和使命感，以高度的责任心和事业心确保整个面试工作顺利进行。

二、明确任务，全力抓好各项工作落实。

一要明确任务，密切协调配合。各部门、各工作组间要明确职责任务，按照面试工作职责分工总体部署及要求，密切协调配合，克服各种困难，齐心协力，抓好落实，确保今年全市公务员面试工作任务圆满完成，让考生满意、社会满意、领导满意。

二要强化考官管理，确保安全保密。为确保面试工作的安全保密，要对参与面试工作的考官实行集中封闭管理，严格工作纪律要求，逐级明确管理职责，责任落实到人，任务落实到位，确保考官管理不出问题。

三要严格保密规定，保证试题安全。试题制作要严格按照保密有关规定和程序进行，保证试题绝对安全。要切实加强对面试题本和面试成绩的管理，按规定做好接送、运转、保管和回收工作，当天的题本和成绩要当天封存，确保安全、有序。

四要高度负责，认真做好面试评判工作。面试工作是录用公务员非常重要的环节，面试结果直接决定考生的前途命运。因此，面试评判工作必须确保每位应试者机会均等、公平公正，切实提高面试的科学性、公正性和公信度。要求考官自觉遵守面试纪律，坚守职业道德，本着对党、对人民、对国家、对社会、对工作、对考生、对自己高度负责的态度，打好水平分、责任分、公正分，不能打印象分、关系分、人情分，确实做到不失职、不违规，全面完成好组织赋予的光荣使命。

五要严格操作程序，确保面试工作公平、公正。按规定程序操作，做到客观公正、公开透明，是搞好这次面试工作的重要保证，也是对做好招录公务员工作的基本要求。这次面试工作，要按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格操作程序，确保各个环节之间“严丝合缝”。要严格执行考录政策规定，严肃面试工作纪律，恪尽职守，绝不能违章办事，更不能违纪操作。面试考官和面试工作人员要认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定。纪检监察机关要切实加强对面试工作全程监督巡考力度，有效防止和杜绝各种不正之风发生，保证面试工作的客观、公平、公正。

六要认真落实责任制和责任追究制。面试考官和面试工作人员应认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密规定；面试期间，所有面试考官、面试工作人员和考生一律不得携带通讯工具和照片等禁止物品进入面试场所，如无意携带的必须关闭并主动交监督巡考人员统一管理，违者视同作弊。对造成失、泄密的，按规定追究当事人和有关领导的责任。

七要及时按规定公布招考相关信息，密切关注社会和网络舆情。发现重要情况及时向市委、市政府报告，并做好深入细致的政策解释和舆论引导工作，妥善处理和化解矛盾。

三、加强领导，确保面试工作圆满完成

此次公务员面试工作的组织实施涉及到组织、人力资源社会保障、纪委监察、公安、保密等多个部门，牵头部门要切实加强组织领导，认真研究制定工作方案和实施细则，对各项工作要加强指导和协调，确保整个面试工作有条不紊进行。涉及的相关部门要认真履行好各自的工作职责，按照面试工作的总体部署和要求，细化各环节的工作，认真抓好落实，确保公平公正，确保面试工作圆满完成，向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷。