今年以来，为加快学习型机关创建步伐，市农垦局坚持靶向施教、学用结合、注重质量，实行“211”学习培训法，着力提升学习培训质效。

开展两期外出培训，靶向施教对“口味”。围绕临沧农垦改革发展年度目标任务，结合垦区各农场天然橡胶、咖啡等热作产业发展需求，市农垦局先后组织局机关干部职工和5个农场社区管委会、农场企业负责人共43人，分两批赴西双版纳州和德宏州垦区开展农垦改革和天然橡胶等特色热作产业科技实地学习培训，按照多看现场、多走实地、多下田间的原则，积极向“土专家”、“田秀才”取经求学，聚焦农场企业提升经营管理效能、完善现代化治理体系等深化农垦改革发展面临的问题和对策，加强同有关农场探讨交流、互通有无，进一步增强了学习培训的针对性和实效性。

开展一次学习交流，学用结合讲“入味”。为防止学习培训流于形式，让学习培训成果“入脑入心”，市农垦局坚持借“他山之石”雕琢“本土之玉”，在实地学习培训结束后组织开展学习成果交流汇报会，带队领导分别汇报了赴西双版纳州、德宏州垦区学习培训情况，机关23名学员围绕学习培训期间所见、所学、所悟、所得进行了深入浅出的交流，实现了学员交流发言全覆盖，达到了以学促用、以学增信、以学践行的效果。

汇编一本学习册子，聚合思想提“鲜味”。坚持学思用贯通，知信行合一，市农垦局将学习培训情况报告和43名学员的心得体会汇编成册发放到每位学员手中，引导学员深学深悟、常学常新，推动学习培训成果往深里走、往实里走、往心里走，努力把学习成果转化为推动临沧农垦改革发展的实际成效，不断提升农垦干部干事创业的信心、攻坚克难的决心、争先创优的恒心。