今年以来，临沧市农垦局以推进党纪教育常态化长效化为契机，既立足当下、又注重长远，坚持“一把尺子”量到底，强化党员干部职工经常性教育监督和管理。

逢会必“讲”。市农垦局党组充分运用党组（扩大）会、党组理论学习中心组学习、党员大会、干部职工会等形式，组织学习党中央和省委、市委有关文件精神，主要领导就廉洁自律、“八小时外”作风纪律管理等提出明确要求，做到不厌其烦、常抓常新。今年以来，召开党组（扩大）会15次、党组理论学习中心组9次、党员大会10次、职工大会10次，党纪教育总结会1次，主要领导上廉政党课1次。

节前必“谈”。认真落实节前廉政谈话制度，每个节日前夕，由局党组班子成员分头负责同分管科室进行节前廉政谈话，谈清楚节日期间哪些东西不能碰、哪些东西必须遵守，做到反复提醒、咬耳扯袖经常化常态化。今年以来，开展节前廉政谈话7次，做到干部职工全覆盖。

警灯必“亮”。严格按照省委、市委的有关要求，充分运用好反面典型案例，及时召开警示教育大会，组织观看警示教育片，坚持用身边事教育身边人，让党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢思想道德“第一道防线”，做到防微杜渐、警钟长鸣。今年以来，召开警示教育会议3次，班子成员参加市级警示教育会议2次。

“作风建设永远在路上，一刻也不能松懈，否则就会前功尽弃，得不偿失。”市农垦局相关负责人表示，要一个节点一个节点坚守，以钉钉子精神，念好党员干部职工“八小时外”管理“紧箍咒”，做到政治清白、干部清正、部门清廉。