2023年，凤庆县公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧扣“服务保障争一流、业务工作争一流、队伍建设争一流、典型引路争一流”的工作目标，把握机遇乘势而上，直面挑战迎难而上，鼓足干劲奋勇而上，全力以赴做好维护国家安全和社会安定、守护人民幸福和安宁的神圣职责，人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障、满意度更加提升。

“枫桥”之花绽放新“枫”景

坚持党建引领社会治理创新发展，将新时代“枫桥经验”与推进市域社会治理现代化相结合，在坚持中焕发生机，在发展中发扬光大，通过推行“一网三防三靠前”（“一网”即：网格化治理；“三防”即：群防群治、社会心防、智慧安防；“三靠前”即：阵地靠前、服务靠前、保障靠前）“枫桥式工作法”，实现了“零延迟”解决问题、“零盲区”治安防控、“零距离”服务群众，形成了“话在网格说、人在网格走、事在网格办”的新时代“枫桥经验”凤庆样板。洛党派出所被公安部命名为全国第三批“枫桥式公安派出所”，勐佑派出所接受省级“枫桥式公安派出所”考评验收。推广学习洛党派出所创建全国“枫桥式公安派出所”工作经验热潮在全县上下蔚然成风。

基层治理蹚出新路径

牢固树立“大抓基层、大抓基础”鲜明导向，做实“预防警务”，践行“派出所主防”理念，全力打造共建共治共享基层社会治理新格局。采取“公安+通信+群众”的模式，与移动、联通、电信等部门开展战略合作，以洛党镇、勐佑镇为重点涵盖全县其他乡镇开展数智乡村智慧安防工程建设，推动工作重心向源头治理防范转变，真正将治安防范触角延伸至管理末梢细节；结合农村地区涉酒警情多发的实际，由勐佑派出所先试先行，做好示范带动，组建了一支以“置客老总”为主的志愿者队伍，建立了宴前商议告知、宴中宣传监督、宴毕总结回访的涉酒风险干预管控机制，深入参与“醒酒行动”，开展干预劝酒、涉酒风险排查、法治宣传和违法风险提醒等工作，积极预防和处理涉酒风险隐患，共同治理农村地区涉酒案件多发问题。通过合力共治共防，全县涉酒警情、涉酒交通违法行为同比下降，农村宴请场所未发生涉酒案事件。

公安改革再显新成效

淡化警种意识，打破警种壁垒，实行大合成、小合成作战机制，大部门大警种制推动警务效能大幅提升；推动“交巡所”基本职能融合，完善“交所合一”、执法小分队下沉等机制，实现“一警多能、多警联动、全警防控”，社会面整体防控效能不断提升；县公安局公安政务综合服务体和凤山派出所服务窗口进驻县政务服务中心，9个乡镇派出所服务窗口进驻乡镇便民服务中心，完善进驻事项清单，认真落实“一门通办、一窗通办、一网通办”，积极开展帮办、代办工作，为全县政务服务提档升级注入公安力量；在全县13个乡镇卫生院开通驾驶人体检业务，有效解决农村群众体检、考证、办证需求，切实将便民、利民、惠民措施落到实处。

示范创建迈出新步伐

立足公安工作实际，以踏石留印、抓铁有痕的决心，时不我待、只争朝夕的干劲，舍我其谁、勇担责任的姿态，积极行动，主动作为，将示范创建作为加快推进全县社会治安防控体系现代化，不断提升防控体系整体效能和社会治理水平，助力平安建设的重要载体，深入开展省级“无毒示范县”、省级道路交通安全4个“十百千”工程示范县创建工作，并顺利迎接省级考评验收。

打造营商环境新优势

始终坚持“法治是最好的营商环境”的理念，立足职责定位，结合“清廉云南”建设优化营商环境“暖心行动”，紧紧围绕企业关注的难点、堵点，制定了《凤庆县公安局优化营商环境21条措施》《凤庆县公安局优化营商环境便民利企35条具体举措》，选派22名民警到“四上企业”担任优化营商环境“法治护航员”，在产业园区设立警务室，点对点为企业提供警务服务，深入开展矛盾纠纷排查化解，全面排查整治各类安全隐患，同步开展安全防范宣传，将一批涉及企业的矛盾纠纷化解在萌芽状态，严打各类涉企违法犯罪，最大限度把不利于企业发展的苗头性、倾向性治安隐患解决在萌芽状态，让企业放心投资、舒心经营、安心发展。

辅警改革实现新效能

紧紧围绕全局警务辅助人员队伍实际，加强向县委、县政府请示汇报，积极与编办、财政、人社沟通协调，全面实行警务辅助人员层级化管理，由高至低分别为一至七级警务辅助人员，合理确定工资标准、基本构成、层级差别，有效拓展职业发展空间。同时，将警务辅助人员纳入局工会管理，享受与民警相同的工会会员福利待遇，增强了警务辅助人员的责任感、使命感、归属感和荣誉感，激发了工作效能，推动警务辅助人员管理提档升级，提升队伍创造力、凝聚力和战斗力。

回眸2023，历经风雨，收获满满。展望2024，意气风发，信心百倍。凤庆县公安局将乘“枫”而上启新程，奋楫前行护平安！