近年来，凤庆县人力资源和社会保障局积极推进“互联网+人社”实景应用，利用互联网平台实现人社业务的在线办理、信息共享、数据分析和决策支持，促进互联网技术与人力资源和社会保障工作相融合，通过信息化手段提升人社服务的效率和质量。

通过“互联网+人社”，积极拓展在线社保办理，加快推进社会保障卡居民服务“一卡通”建设。截至目前，全县共办理金融社保卡434703张，电子社保卡申领累计271168人。全面推广社保服务线上办、掌上办，日益丰富群众办事方式，减少群众办事时间。1至8月份，县社保中心共办理人员参保、停保、待遇申领等各项业务27500多件次，网上受理量约为7000件次，占总办件量的25%。与税务部门紧密合作，全面推行社保缴费网上办、掌上办及乡村工作人员代理办，城乡居民缴费100%通过手机或银行网点缴费，工伤、失业和企业职工养老保险单位缴费网络申报率达100%，灵活就业人员网络缴费超过90%。

积极推广电子劳动合同管理、远程招聘服务、大数据分析在就业和人力资源管理中的应用等。加大电子合同使用宣传力度，持续构建和谐劳动关系。截至目前，全县共开通电子劳动合同24户，目前使用10户，签订电子劳动合同共1429件。2024年1月至8月，共举办线上招聘会21场次，提供岗位信息18700条，参加招聘会7700人次，达成就业意向2127人。同时更新完善农村劳动力管理信息系统数据。截至目前，全县共登记劳动力总数180284人，其中省外转移50260人，县外省内转移33941人，县内转移96083人。

依托“职业化脱产式证书式”农民培训平台，提升乡村人才数字素养。整合人社、乡村振兴、工会等部门培训项目资源，在县职教中心实施乡村人才中心行动计划“职业化脱产式证书式”农民培训。开展针对性的数字技能培训，包括但不限于智能手机、电脑操作、农业信息化管理、电子商务等方面，以满足不同年龄和职业背景的乡村人才需求。2021年来，累计开展电子商务师、电商运营管理培训、乡村电子商务培训等电商类培训1302人；开展办公文员培训、办公软件应用培训、文字信息处理培训等电脑操作类培训432人。通过这些措施的实施，有效提升了乡村人才的数字素养，为乡村振兴注入新活力。（凤庆县人社局 唐忠诗）