近年来，沧源佤族自治县将发展壮大村集体经济作为乡村全面振兴的主要抓手，聚焦重点、持续用力，推动村集体经济从无到有、由弱到强，再到提质增效的转变。

坚持党建引领，不断健全村集体经济发展组织体系、政策体系、责任体系。建立村集体经济经营性收入与村干部绩效相挂钩的激励机制，调动村干部参与发展村集体经济的积极性。建立健全“双绑”利益联结机制、村集体经济收益分配机制等，加大“双绑”机制运行的支持力度，探索农村财产性收益机制，促进土地有效流转，稳步推进产业规模化、集约化发展。目前，全县共有合作社286个，参与绑定农民专业合作社144个，产业覆盖有产业发展条件的脱贫户11016户41860人，脱贫户及三类人员“双绑”覆盖率达96.4%。

开展资源大排查大走访活动，强化对集体资产的登记管理。深入推进农村“资源变资产、资金变股金、农民变股东”改革，积极探索农村“三变”特色发展之路，采取入股参股、提供服务、自主经营、租赁承包、联合开发等多种方式，有效盘活利用农村资源、资产、资金，因地制宜发展农村新产业新业态，拓展集体经济发展途径，增强村集体经济发展造血功能。目前，形成了以翁丁村、安也村、莲花塘村等样板的党建引领村集体经济发展“沧源模式”。

优化组织模式，引进、挖掘符合本土发展实际的致富带头人、乡土专家，统筹资源利用和人才培养，建立人才库、强化培训培养，建强引领发展、维护稳定的基层人才队伍。实施党员+群众“1+X”帮带模式，不断优化“党组织+企业（合作社）+党员+群众”的集体经济组织发展模式，培育党员示范户688户，回引68名大学毕业生到村任职，58名村干部报名参加2023年秋季“双提升”行动计划，新招录109名乡镇工作人员，面向村干部定向招录乡镇事业人员6名；在县人社局成立乡村人才振兴中心，增加事业编制2名，在县职高挂牌乡村人才振兴培训中心，开展乡村人才“农民职业化”培训76期3786人次。

坚持“一县一业”“一村一品”，大抓产业，持续培育“糖、茶、果、菜、牛、烟、米、竹、胶”+旅游等亿元支柱产业，以“四位一体”、新型农村集体经济等项目为撬动，实施集体经济项目77个，23个边境村全部实施“四位一体”项目。开展“双百双带”壮大村集体经济行动，为每个村（社区）安排不低于50万元的扶持资金，先后整合资金3850万元投入发展壮大村级集体经济，助力发展一批高原特色产业，带动群众增收和村级集体发展。

2022年，全县93个村（社区）集体经济收入总量达3421.035万元，有9个村（社区）集体经济收入在百万元以上。