李春早委员：
您提出的《关于加强临沧市特殊教育师资队伍建设的建议》（第05020016号）已交我们研究办理，现答复如下：
一、岗位不足，教职工工作强度大的问题
（一）临沧市委市政府高度重视市特殊教育教师队伍建设工作，在市委市政府的关心支持下，市特殊教育学校不断健全完善教师队伍建设和班子建设。结合党组织领导下的校长负责制工作要求，市特殊教育学校不断规范学校内设机构设置，合理使用编制，最大限度激发现有教职工想干事、能干事、干成事的工作激情。近期，市特殊教育学校草拟了《临沧市特殊教育学校内设机构及部门领导职数设置方案》并报市教育体育局审核通过，学校将根据《方案》开展中层干部选聘工作，进一步整合学校内设机构职能职责。
（二）我市将进一步加强市特殊教育学校教师队伍建设。一是向市委编委争取教职工编制，逐步缓解市特殊教育学校编制紧缺的问题。二是逐步加大教师招聘力度，重点加大招聘特殊教育专业教师的力度，提高学校教师专业素质。三是整合教师队伍资源，鼓励市特殊教育学校选派教师与其他学校进行交流轮岗，使教师到基层参加锻炼，加强市特殊教育学校与其他学校的交流。
二、缺乏专业人才，学校发展后劲不足的问题
目前，市特殊教育学校60名专任教师中，仅有6名特殊教育专业教师，专业教师不足，严重制约了市特殊教育学校的健康发展。市教育体育局和市特殊教育学校将针对相关问题从以下方面进行整改：一是选派年富力强的教师参加“双师型”培训培养，补齐专业上的短板，培养全能型教师，提高教师的创新力、创造力和适应能力。二是统筹规划布局、强化经费保障、健全工作机制，持续提升特殊教育保障力度和保障水平。三是进一步与市人力资源和社会保障局对接，优化专业技术人员岗位设置，用好用足专业技术人员岗位，最大限度拓宽教师晋升职称通道。
三、无专职校医，存在健康管理难度大的问题
因市特殊教育学校教师编制紧缺，一直没有配备校医，师生健康管理、就医方面存在较大困难。下一步，市特殊教育学校、市教育体育局将积极争取政府支持，通过公益性岗位、政府购买服务或与卫健部门合作等方式为学校配备专职校医，解决市特殊教育学校健康管理方面的问题。
感谢您对临沧教育事业的关心和支持，希望今后给我们提出更多更宝贵的意见和建议。
附件：1.人大代表建议面商登记表
2.代表建议、批评和意见办理情况反馈表
2023年7月24日
（联系人：曾老师，联系电话：2124315）
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