政府信息公开

提卡达希委员：

您在临沧市政协五届二次会议上提出的《关于加大基层村小教师轮训力度的提案》，已交我们研究办理，现答复如下：

教师是立教之本、兴教之源，高质量教师是推动教育高质量发展的中坚力量。您所提的提案反映了我市教师队伍建设中存在的教师专业化程度不高的问题，有很强的针对性和普遍性，对贯彻落实好党的教育方针，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，办人民满意教育，具有十分重要的意义。

我市认真贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《教育部等六部门关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》（教师〔2020〕5号）《云南省教育厅等八部门关于云南省新时代基础教育强师计划的实施意见》（云教发〔2022〕79号）等文件精神，始终坚持教育者先受教育的理念，把教师建设工作作为基础工作，统筹实施“国培计划”、“省培项目”、临沧市中小学幼儿园教师全员培训项目、沪滇协作项目、东航集团帮扶项目等各级各类培训项目，两年来，共组织各级各类中小学教师培训共7.15万人次（国培和省培4.12万人次、市级培训3.03万人次），培训涵盖了中小学、幼儿园各学段和各学科，实现教师培训全覆盖。市级培训设置了校园长培训、骨干教师培训、新教师培训、中小学思政课教师专项培训、中小学名师工作室建设工程、中小学心理健康教育教师培训、中小学幼儿园学科教师全员培训七个培训项目，通过线上和线下、“请进来和走出去”相结合、分层分类开展培训活动，全市教师队伍整体素质不断提升，队伍建设得到加强，促进教育教学质量不断提高。

下步工作中，我们将进一步整合各级各类培训项目和培训资源，建立和完善省、市、县、校四级培训联动机制，充分发挥各级培训体系的功能和作用，注重和加强基层村小教师专业技能培训，切实提高农村基层小学教师整体素质。一是优化资源配置。通过“中央特岗计划”和公费师范生培养计划加大教师招聘力度，合理布局农村小学教师资源，推行义务教育教师县管校聘改革，督促县级教育部门统筹调配各学校教师和岗位，每年交流轮岗教师的比例不低于符合交流轮岗条件教师总数的10%，其中，骨干教师不低于交流轮岗教师总数的20%，通过交流轮岗提升农村小学教师专业技能。二是实施精准靶向培训。坚持问题导向、目标导向、效果导向，聚焦培训提质增效，开展训前调研，了解基层一线教师的培训需求，统筹规划培训项目，制定更加合理、有效的培训方案，提高线下教学培训比例。今年，我们结合全市教师队伍和教育教学实际共设置了20个批次线下集中培训项目，

分层分类分学科开展培训活动，着力提升培训的针对性和实效性，努力实现按需施训、精准靶向培训，帮助农村基层教师强化师德、转变理念、拓展知识、提升技能、提高育人能力水平。三是加强农村小学教师轮训力度。继续组织实施好“国培计划”和省培项目，通过国培、省培骨干项目带动各地全员培训，发挥国培、省培示范辐射作用。深入推进临沧市中小学幼儿园教师全员培训项目，加大对本地农村中小学教师培训力度，特别是加强薄弱学科教师的培训，通过结队帮扶、专题培训、跟岗实践等方式帮助他们提高教育教学技能。四是强化名师（学科）工作室建设。发挥名师引领辐射作用，督促县（区）落实好《临沧市中小学学科工作室建设指导意见》，建立健全县级学科工作室，把工作室下沉到乡镇学校，把活动辐射到基层村小教师。充分利用省、市中小学名师工作室的功能作用，以工作室为纽带带动各地教师参与研修活动，提升农村教师专业素养和育人水平。五是扎实开展校本研修。将教研活动与教师培训有机结合，以研促教、以研促训，全面提高乡村教师教育教学水平，促进乡村教师专业发展。通过临沧市中小学幼儿园教师全员培训项目，组织名师、专家开展“送教下乡”活动，通过把脉问诊、现场指导、示范教学等方式，切实帮助农村小学教师提高教学技能、驾驭课堂教学的能力，提高培训实效，提升乡村教师队伍整体素质。六是拓宽农村小学教师培训渠道。积极争取项目支持，抓住乡村振兴战略机遇，持续依沪滇协作项目、高校协同帮扶、校地合作、东航集团帮扶等项目，以基层农村小学教师为重点，加大教师外出培训的选派力度，努力为农村一线教师交流学习、提升素质，搭建平台、创造条件。

再次感谢您对我市教育工作的理解和支持，希望您在今后的工作中，给我们提出更多更宝贵的意见和建议，我们将不断改进工作方法，积极主动采取有力有效的措施，不断为广大教师的专业成长、素质提升搭建平台、创造条件，服务好一线教师，管理好每一所学校，教育好每一名学生。

附件：1.政协提案面商登记表

2.政协提案办理情况征询意见表

2023年6月13日

（联系人及电话：朱翠梅，0883—2165736）

抄送：市政府办公室、市政协提案委、市政协教科卫体委。