为进一步提高临沧工业园区管委会工作服务水平，加强队伍建设，优化专技人员结构，结合临沧工业园区管委会工作实际需要，委托云南宏华人力资源有限公司临沧分公司面向社会公开选用机关劳务派遣人员（以下简称选用人员）8名，现将有关事项公告如下：

　　一、公开选用原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

　　二、选用岗位事宜

　　（一）选用岗位及范围

　　本次招聘岗位为文秘岗、招商专员、统计岗、事务岗、企业服务岗、工程管理岗、国资管理综合业务岗，各岗位的具体招聘计划和条件详见《临沧工业园区管委会2021年公开选用职位信息表》（附件）。

　　（二）选用方式

　　选用采取笔试加面试的方式（研究生免笔试），笔试成绩确定进入面试人选，综合成绩（研究生面试成绩即为综合成绩）确定进入体检人选，综合成绩及体检结果确定拟选用人选。

　　（三）报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　3.具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有较强的组织协调能力和语言表达能力。

　　4.具备选用岗位所需的专业、技能要求。

　　5.具备适应岗位要求的身体条件。

　　6.年龄在35周岁以下（1986.6.28后出生）。

　　（四）有下列情形之一的，不得参加报考：

　　1.有违法、违纪行为正在接受审查的。

　　2.尚未解除党纪、政纪处分的。

　　3.有其它违反国家法律、法规行为的。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　5.曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。

　　6.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

　　7.其他不宜报考情形的。

　　三、选用程序

　　（一）发布公告

　　2021年6月29日至7月6日通过在“临沧工业园区”微信公众号和临沧工业园区门户网、“临沧市就业工作”、“云南宏华人力资源有限公司”网等多个平台发布选用公告。

　　（二）组织报名

　　1.时间：2021年7月4日至2021年7月6日下午17：30止,受理时间为上午9:00至11:30；下午14：30至17:30。

　　2.地点：云南宏华人力资源有限公司临沧分公司（临沧市临翔区人力资源和社会保障局一楼），咨询电话：0883—2123566

　　15758640902（游老师） 13208830916（罗老师）

　　18988328792（鲁老师） 13988389303（字老师）

　　监督电话：

　　0883-2161521（王小丹）    0883-2127773（吴圣权）

　　3.报名方式：采取现场报名的方式进行，填写报名登记表，不接受电话报名及网上报名，报考者须携带毕业证书、学位证、身份证原件及复印件一份，近期小1寸免冠照2张，有相关工作经验的需提供相关工作证明。

　　4.报名要求：一是在职人员须提供用人单位及其主管部门和具有人事管理权限部门同意报考的书面证明；二是本次考试不收取任何费用。

　　（三）资格审查

　　1.资格初审工作由云南宏华人力资源有限公司临沧分公司负责，资格终审工作由用人单位负责；

　　2.资格审查时间：2021年7月7日至8日；

　　3.资格审查结果将在“临沧工业园区”微信公众号和“临沧工业园区门户”网、“临沧市就业工作”、“云南宏华人力资源有限公司”网上进行公布；

　　4.资格审查贯穿于选用工作全过程，如在选用过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合选用岗位资格条件等情况的，取消考试选用资格。

　　（四）考试

　　不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考前辅导培训。

　　1.笔试：采取闭卷的方式进行。

　　（1）开考比例为1:3（选用岗位数与通过资格审查考生数的比例），岗位开考比例达不到要求时，由用人单位选用工作领导小组同意，可适当放宽开考比例或取消选用岗位。并在“临沧工业园区”微信公众号和“临沧工业园区门户”网、“临沧市就业工作”、“云南宏华人力资源有限公司”网发布公告;

　　（2）笔试以公共基础知识为主，卷面分为100分（占综合成绩的50%）；

　　（3）笔试时间地址，另行通知；

　　（4）准考证领取时间为2021年7月9日（正常上班时间），领取地点为（临翔区人力资源和社会保障局一楼宏华人力）。

　　2.进入面试人选的确定办法

　　（1）选用岗位数与通过笔试人数比等于或大于1:3时，按选用岗位数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选，末位成绩并列者一并进入面试；

　　（2）选用岗位数与通过笔试人数比小于1:3时，由用人单位选用领导小组确定最低合格分数线，从高分至低分确定进入面试人选，末位成绩并列者一并进入面试；

　　（3） 面试阶段若出现人员空缺，从本岗位中由高分到低分依次进行递补一次。

　　3.面试：按结构化面试的方式进行

　　（1）面试总分为100分（占综合成绩50%）；

　　（2）面试时间地址，另行通知；

　　（3）面试时如遇选用岗位数与实际面试人数比为1:1时，该岗位面试成绩最低分数线确定为75分，应试者的面试成绩必须大于等于75分，才有资格确定为进入体检人选。

　　4.综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位应聘人员综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩较高的选用人员进入下一环节。

　　（五）体检

　　根据综合成绩从高到低的顺序确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检办法》执行。体检由云南宏华人力资源有限公司临沧分公司统一组织，体检费用由考生自理。

　　进入体检范围的人员不按时参加体检或者体检结果不合格者，取消选用资格，由此产生的空缺岗位按报考人员综合成绩从高到低的顺序依次进行递补一次。（体检时间、地点另行通知）

　　（六）考察（政审）

　　考察（政审）工作由临沧工业园区管委会参与，云南宏华人力资源有限公司临沧分公司具体负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察（政审）中发现不符合选用条件和资格的，视为考察不合格，经公开用人单位选用工作领导小组审定，取消其拟选用资格，在参加面试人员中按综合成绩从高到低依次递补一次。

　　（七）公示

　　拟选用人员名单公示期为5个工作日，采用粘贴公示和网上公示的方式进行，分别为在临沧工业园区管委会和临翔区人力资源和社会保障局一楼进行粘贴公示，在“临沧工业园区”微信公众号和“临沧工业园区门户”网、“临沧市就业工作”“云南宏华人力资源有限公司”网上公示。

　　（八）办理选用手续

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选用的，由选用单位办理选用手续；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选用，待查实并做出结论后再决定是否选用。对有严重问题并查有实据的，不予选用。

　　（九）薪酬待遇

　　1.选用人员与云南宏华人力资源有限公司临沧分公司签订劳动合同，合同期为2年（含2个月试用期），由云南宏华人力资源有限公司临沧分公司派遣至临沧工业园区管委会。试用期满考核合格后正式聘用，工资标准参照临沧工业园区管委会劳务派遣人员工资。

　　2.选用人员原则要求服务期限不得少于2年。

　　四、其他事宜

　　对违反公开选用工作纪律或不具备应聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的报考人员，取消考试资格或选用资格。对造成恶劣影响且触犯刑律的有关人员，移送司法机关处理。

　　五、其他

　　（一）选用工作期间，报考人员应及时关注选用工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担；

　　（二）“临沧工业园区门户网站”、“临沧市就业工作”、“云南宏华人力资源有限公司”网为此次选用相关信息发布的正式渠道，请考生留意相关通知；

　　（三）报考期间，考生应严格按照疫情防控要求，自愿配合体温等必要检测。如不配合相关防疫措施，将取消考试及选用资格并承担相应责任；

　　（四）本公告如有变动，以发布的补充公告为准；

　　（五）本公告未尽事宜由用人单位选用领导小组研究决定，由云南宏华人力资源有限公司临沧分公司负责解释。

　　联系电话：0883—2123566

　　附件：临沧工业园区管委会2021年公开选用职位信息表.doc

　　云南宏华人力资源有限公司临沧分公司

　　2021年6月29日