2023年4月，云南省人民政府办公厅印发《云南省营商环境全面提质年行动方案》，加快打造市场化、法治化、国际化营商环境，推动市场、创新、政务、法治、人文“五大环境”全面提质，激发市场活力和社会创造力。

云南省开办企业“一窗通”网上服务平台有哪些功能？政府性融资担保机构在支持小微企业和“三农”融资方面采取了哪些有效措施？随迁子女就近入学的原则是什么，有哪些保障政策？一系列企业和群众关心的问题，权威部门这样解答！

文件提出：开展新就业形态劳动者劳动权益保障专项行动。

问

如何界定新就业形态劳动者，以及将采取哪些措施保障新就业形态劳动者权益？

答

新就业形态劳动者主要包括3类人员：一是依托互联网平台（以下简称平台），与平台企业不完全符合确立劳动关系情形，根据平台规则完成工作和接受劳动管理、获取劳动报酬的劳动者，即“平台网约劳动者”。二是依托平台，依法从事个体经营或个人自主利用自己的体力、专业技能等依法从事劳务、咨询、设计等活动，并取得劳动报酬的劳动者，即“平台个人灵活就业人员”。三是与平台企业或加盟、代理、外包平台业务的合作企业、劳务派遣企业（以下统称企业）建立劳动关系或形成事实劳动关系，完成平台企业、平台、平台内经营者等所赋予工作任务的劳动者，即“平台企业就业员工”。

云南省将采取以下措施，加强新就业形态劳动者权益保障：

一是持续开展新就业形态劳动者劳动权益保障专项行动，推动维护新就业形态劳动者劳动保障权益政策措施落实落细，提高新就业形态劳动者权益保障水平，促进平台经济可持续健康发展。

二是结合《人力资源社会保障部办公厅关于印发〈新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引（试行）〉的通知》，加强对新就业形态劳动者劳动合同、书面协议订立的指导和服务，规范新就业形态企业用工行为，防范化解劳动纠纷，切实保障新就业形态劳动者劳动权益。

三是深入实施云南省劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，结合服务万户新企用工、重点企业用工指导等工作，加强对平台企业和劳动者的用工指导和服务，指导和督促平台企业依法依规用工，积极承担用工单位的主体责任。

四是结合人社政策法规“五进”、普法强基等活动，深入平台企业开展新就业形态劳动者权益保障政策宣传宣讲，增强平台企业主体责任意识和劳动者依法维权意识。

文件提出：持续加强劳动保障监察执法，建设云南省农民工工资支付监控预警平台，组织开展根治欠薪专项行动。

问

目前云南省农民工工资支付监控预警平台建设情况如何，平台将采取哪些措施保障农民工工资支付？

答

目前，云南省农民工工资支付监控预警平台已完成前期调研和需求分析，正在筹建当中。该平台将设立全流程监管体系、企业综合管理、项目综合管理、农民工综合管理、信用监测、农民工工资专用账户监管、农民工工资保证金管理、欠薪投诉、预警指挥中心9个模块，建成后将助力监管部门全方位多角度评估企业经营风险、研判企业欠薪隐患、提前干预欠薪发生。