临沧双拥传统历史悠久，红色文化底蕴深厚，连续四届荣获“全国双拥模范城”称号、连续五届荣获“省级双拥模范城”称号。近年来，临沧市退役军人事务局坚持党建引领，筑牢党支部“战斗堡垒”，充分发挥党员先锋模范作用，把党的全面领导贯穿双拥工作全过程，不断创新举措、优化服务，开创新时代双拥工作新篇章。

丰富载体，强化双拥宣传。不断拓展宣传内容、创新宣传形式，营造双拥宣传浓厚氛围。结合军地共建联欢活动，畅叙军民鱼水情谊；利用老兵宣讲团，开展进学校、进社区、进机关、进企业宣讲活动，通过红色故事会、革命歌曲联唱等群众喜闻乐见的形式，宣讲党的二十大精神，传承红色基因，展示退役军人“永远跟党走、建功新时代”风采。同时，利用传统媒体和自媒体宣传双拥，完善更新“双拥路”“双拥主题公园”，规范设置“军人依法优先”“军车免费”标识牌、双拥宣传立柱等130余处，不断丰富双拥宣传载体。

协调推动退役军人就业创业。主动出击，积极协调推动，促成退役军人就业创业“专属”政策落地落实。2020年以来，制定出台了《促进“临沧兵”在临沧就业创业十七条措施》《临沧市退役军人事务局 临沧市教育体育局 临沧市人力资源和社会保障局印发关于促进优秀退役军人到中小学任教实施方案的通知》、临沧市退役军人事务局等6部门印发《临沧市退役军人就业创业园地认定管理暂行办法》等“专属”政策，为促进退役军人就业创业提供有力的政策支撑。按1%落实招录岗位计划，4名退役军人通过考试被录用为公务员；将县乡两级事业单位定向招聘未就业退役军人岗位计划比例从8%提高至10%，2020年以来共有174名退役军人通过定向招聘考试被录用；确定市属国有企业按20%定向招聘退役军人，4名退役军人通过考试被录用。协调消防救援、公安、交通运输综合执法等部门支持，在招聘编外工作人员时优先录用退役军人32名；协调其他有关部门支持，机关事业单位公益性岗位同等条件下优先录用退役军人46名。抓实惠民实事 ，围绕省厅下达的年新增退役军人就业360人目标任务，制定方案，分解任务，建立台账，超额完成任务。积极协调人社部门预留名额，扶持102名退役军人自主创业，争取贴息贷款资金1878万元。退役军人就业创业工作的经验做法在2023年全省退役军人就业创业工作现场推进会上作为典型经验交流发言。19名转业军官安置任务提前完成并100%以公务员身份安置，319名政府安排工作退役士兵100%安置到事业单位和国有企业，由政府安排工作退役士兵安置工作连续走在全省前列。

着力解决军人“三后”问题。开展主题教育以来，党支部广泛开展“我为发展献一策”“立足岗位做贡献”活动，实现支部工作与双拥工作有效对接。通过积极协调，出台《驻临军警部队现役军人消防救援人员随军随队家属就业安置及工作调动实施方案》，着力解决驻临部队军人“后院”“后路”“后代”问题。2020年以来，协调烈士遗属安置工作1人，随军家属工作调动33人，定向招录未就业随军家属70人，协调军人子女入学368人，发放义务兵优待金4895.96万元，使军人更加安心在部队建功立业。在全省首创“互联网+智慧”代收自主择业干部个人医保金，实现了让退役军人少跑腿和服务效率提升的双赢效果。在全省率先出台《给立功受奖现役军人家庭送喜报的意见》，进一步规范送喜报程序、形式，增强现役官兵爱军精武的光荣感、自豪感、使命感，推进“让军人成为全社会尊崇的职业”的氛围更加浓厚。

军供保障靠前服务，全力支前。党支部积极发动党员参与军供保障服务，冲锋在前，倾情倾力。2020年以来共组织党员830余人次参与军供保障服务，为过往部队官兵提供食宿保障，受到部队官兵和市委市政府领导好评。2023全省军供保障能力提升培训班在临沧市举办，临沧军供保障工作经验做法在培训班上作交流发言。

采取务实举措，吸引“临沧兵”成为临沧人。根据市委市政府的安排部署，结合开展主题教育，局党组、党总支深入调查研究，优化完善了《促进“临沧兵”成为临沧人的实施方案（试行）》及配套政策、机制、措施，充分发挥党组牵头抓总作用，强化组织领导和服务保障，打通落实“最后一公里”，吸引更多“临沧兵”成为临沧人，为临沧经济社会发展聚集重要人力人才资源，助推临沧高质量跨越发展。制定出台《促进优秀退役军人到中小学任教实施方案》，助推退役军人由军事人才向经济社会建设人才的转变，在新事业新岗位上贡献力量。