2020年以来，临沧市紧扣“六稳”“六保”工作要求，采取七项措施扎实全市退役军人就业安置和创业扶持工作。

　　一是率先落实政策，定向公开招录。加强与人力资源社会保障部门沟通协调，率先在全省落实县、乡事业单位公开招聘中拿出8%比例定向招录未就业退役军人政策，并在年龄和学历条件上适当放宽。2020年全市共有822名未就业退役军人报名参加县、乡事业单位公开招聘考试，有38名未就业退役军人被录用。

　　二是规范操作程序，依法依规安置。按照“人岗相适、双向选择、指令性分配”的安置办法，4名计划分配军转干部安置到公务员岗位，1名随调家属安置到参公事业单位；认真落实“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所”工作要求，协调安置岗位计划80个，通过公开、公平、公正现场选岗位，56名由政府安排工作的退役士兵，55名安置到事业单位、1名安置到国有企业。

　　三是开展专场招聘，促进稳定就业。加强与人力资源社会保障、工业园区管委会等部门协调配合，努力克服疫情带来的影响，利用微信群、QQ群定期发布招聘信息，通过关注身边就业岗位和开展“退伍不褪色、就业再启航”专场招聘会及网络招聘活动，先后推荐58名退役军人实现就业。

　　四是积极协调争取，提供创业扶持。大力宣传“贷免扶补”创业担保贷款优惠政策，协调同级公共就业服务机构、工商联、工会、共青团、妇联等单位，拿出部分名额支持帮助退役军人创业。通过与邮储蓄银行合作，全市共有16名退役军人获得“贷免扶补”优惠政策，资金240万元。

　　五是深入挖掘推荐，促进创业创新。深入挖掘市内退役军人创办的优质企业，认真组织开展“工行杯”临沧市退役军人创业创新大赛，共有22家企业参加市级初赛。推荐10家企业参加“建行杯”云南省退役军人创业创新省级复赛，有6家入围省级决赛，1家获得二等奖、1家企业获得三等奖、4家企业获得优胜奖，市退役军人事务局获得优秀组织奖。

　　六是深入调查研究，完善政策措施。结合退役军人事务系统成立不久实际，通过深入调研，制定出台了《关于加强新时代退役军人就业创业工作实施意见》《关于进一步加强由政府安排工作退役士兵就业安置工作的通知》，进一步完善新时代退役军人就业安置和创业扶持措施，形成“党委统揽、政府主导、军地协同、社会参与”的退役军人就业安置和创业扶持工作机。

　　七是加强教育培训，提升能力素质。采取学历教育、技能培训、适应性培训等方式，引导退役军人结合自身需求和特长，积极报名参与教育培训。全市共有496名退役军人参加高职扩招提升学历，83名退役士兵完成驾驶操作培训，60名退役军人参加适应性培训，265名退役军人参加县（区）组织的农村使用技术短期培训。