2023年以来，临沧市以党的二十大精神为指导，紧紧围绕市委、市政府中心工作，落实落细就业优先政策措施，扎实推进退役军人就业创业工作。

一是明确工作目标“划重点”。及时制定工作方案，把年度新增退役军人就业目标任务细化到县（区），建立工作台账，同时，召开全市退役军人事务局局长工作会议，对年度退役军人就业创业新增目标任务进行重点安排部署，进一步统一思想认识，形成上下同向发力的新时代退役军人就业工作格局。

二是完善政策打好“组合拳”。制定退役军人就业创业园地认定管理暂行办法，明确主要功能、认定条件、认定程序、资金奖补及管理等内容。规定园地认定原则上每年组织1次，每次认定授牌不超过2家。被认定为市级退役军人园地的，给予20万元的一次性资金补助，经费纳入市级财政预算安排；联合教育体育、人力资源社会保障部门制定促进优秀退役军人到中小学任教的实施方案，明确每年在公开招聘中小学教师时，拿出一定比例岗位招考计划，招聘符合条件的退役军人，推动退役军人进校园工作体系化、制度化；完善退役士兵适应性培训政策措施，进一步规范工作程序，明确适应性培训对象、培训时长、经费保障等内容，通过培训赋能不断提升退役军人就业创业能力。

三是整合项目资源“建平台”。认真开展退役军人教育培训承训机构考核评估及申报认定工作，实行优胜劣汰，不断提高承训机构质量；深入开展调研，把示范带动好、作用发挥好的军创企业确定为退役军人实训基地，给予政策支持；加强与市人力资源社会保障部门协调，充分整合双方软硬件优势和培训项目，畅通退役军人学历教育、技能培训、创业培训渠道，搭建退役军人教育培训“退役即入学、入学即入职”的平台。

四是挖掘优质岗位“稳就业”。2023年以来，全市共落实公务员定向招考退役军人岗位4个，共有263人参加考试，9名退役军人进入面试环节、4名退役军人进入体检环节；落实2023年县乡事业单位定向招聘未就业退役军人岗位76个，共有1042名符合条件退役军人报名参加考试；协调市属国有企业优先聘用退役军人岗位16个；市交通运输行政综合执法支队优先招聘退役军人66名，27名退役军人参加公安局留置看护辅警招聘，7名退役士兵通过体测进入政审环节。