为解决应急管理干部专业能力不足问题，着力打造一支作风硬、业务精的应急管理干部队伍。镇康县应急管理局健全应急管理干部队伍教育培训制度，“四举措”强优势、补短板、促落实。

一是明确培训工作基本原则。坚持服务大局、按需施教；坚持理论武装、能力提升；坚持分类分级、精准培训；坚持联系实际、学以致用；坚持与时俱进、改革创新；坚持依法治教、从严管理。

二是明确培训内容和方法。培训将习近平法治思想、习近平总书记关于应急管理的重要论述为必修课，以党的基本理论教育、党性教育、应急管理专业知识为重点，采取以研讨式、案例式、模拟式、体验式教学和网络培训方法为主。

三是明确培训教师。培训教师以局领导班子成员、股室负责人为主，结合岗位职责和工作需求准备课件。

四是明确培训时间。每周一上午8:00至9:00集中培训。

通过培训，强化了党性修养，坚定了理想信念，优化了知识结构，熟悉了工作流程，进一步提高应急管理和依法行政的能力水平，为全县经济社会安全发展保驾护航奠定了坚实的基础。