按照《临沧市人力资源和社会保障局关于2024年度急需紧缺专业人才引进计划的批复》《临沧市2024年度事业单位急需紧缺专业人才引进工作实施方案》（临人社发〔2024〕3号）文件精神，为进一步加强人才队伍建设，有效解决临沧市林业科学院急需专业人才紧缺问题，现将临沧市林业科学院2024年度急需紧缺专业人才引进公开招聘事项公告如下：

一、招聘原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔聘用的引才机制。

二、引进人才招聘计划和范围

（一）引进计划

计划公开引进急需紧缺专业人才2人，专业：林业1人；林木遗传育种1人。

（二）引进范围

2024年毕业的全日制普通高校硕士研究生及以上学历的未就业毕业生（含2022年至2023年毕业的全日制普通高校硕士研究生及以上学历的未就业毕业生）。

三、引进人才招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄在18周岁及以上、35周岁及以下，对于2024年应届硕士、博士研究生（非在编人员），放宽到40周岁及以下（年龄计算截止日期2024年3月25日）；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行，热爱事业单位；

（五）具有正常履行职责，能胜任树上作业、长期出差及从事野外工作的身体条件和心理素质；

（六）具有招聘岗位所需的年龄、学历、学位、专业和技能；

（七）符合报考岗位要求的其它资格条件。

四、不符合引进的情形

（一）受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（二）被开除中国共产党党籍的人员，有证据证明有吸毒史或有吸毒嫌疑的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

（三）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；

（四）参加公务员招考和其他各类事业单位招聘被确定为拟录用（聘用）的人员；

（五）聘用后与聘用单位构成回避关系岗位的人员；

（六）法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

五、引进人才招聘程序

（一）招聘公告发布

2024年3月26日在“临沧市人力资源和社会保障局”“临沧市林业和草原局”官方网站，“临沧市林业科学院”微信公众号发布公开招聘信息，公告期为7个工作日。

（二）报名

1.报名时间：2024年4月7日至2024年4月12日。

2.报名方式：以网上报名方式进行，在报名时间范围内，将《临沧市林业科学院2024年急需紧缺专业人才引进报名登记表》（附件）及个人简历、身份证、毕业证、学位证，国(境)外毕业生还须提供教育部国(境)外学历、学位认证书、其他可证明应聘人员能力的资料（如大学公共外语四级及以上证书，公开发表学术文章，主持或参与的课题，社会实习工作情况，各类优秀证书等），制作成一个电子文档，发送到指定的联系人邮箱：[email protected]，邮件标题固定格式为：“岗位名称＋姓名＋电话号码”。

（三）报名资格初审

由人才引进考试考察组负责，根据应聘人员提供的报名材料，进行资格审查，资格审查合格的方可进入专业技能考试（笔试及面试）程序，于2024年4月15日-2024年4月17日期间组织。

1.应聘人员每人限报一个岗位。

2.报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向），专业名称不一致者审核不予通过。

3.应聘人员务必在提交报名材料前认真核对，确保信息无误。通过报名资格审核的人员，其报名信息不允许做任何修改。

4.报名与考试时使用的身份证必须一致。

5.应聘人员个人电子照片确认上传后无法更改，因照片非本人、照片模糊变形等原因，导致后续考试过程中出现无法进入考场、无法通过资格审查等问题的，后果自负。

6.报名时，应聘人员务必在提交报名信息前认真核对，确保信息无误，报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写（含括号内的专业方向）。

7.应聘人员报名确认后，其报名信息不得更改。填报信息不准确、不真实的，造成的一切后果由应聘人员负责。

8.应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者，取消本次考试资格。

（四）组织考试

1.考试形式

考试根据报名人数采取面试或笔试加面试方式进行，若每个岗位报名资格审查合格人数达3名及以上的，采取笔试加面试方式进行；若每个岗位报名资格审查合格人数达2名的，采取面试的方式进行；若资格审查合格人数只有1名的，采取直接考察的方式进行引进。在2024年 4 月22日-2024年4月24日进行。

考试由考试考察组具体组织实施。考试采取百分制计分，若采取笔试加面试的岗位，综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成。笔试最低控制分数线划定由临沧市林业科学院按照参加考试人员有效笔试总成绩平均分的70%计算，笔试最低控制分数线确定以后，将在临沧市林业科学院微信公众号上进行公布。笔试成绩和面试成绩原则上各占50%，笔试成绩、面试成绩和综合成绩四舍五入后保留至小数点后2位。如出现综合成绩相同，则按面试成绩从高到低的顺序优先确定。

2.成绩公布

考试成绩计分核实签字确认后当天进行公布。

（五）签订协议

按考试成绩由高到低等额确定签订引才人选，在2024年4月25日签订就业协议书。

（六）资格复审及考察

由考试考察组负责，主要对资格复审对象所持相关原件与公告及岗位表条件一致性进行资格复审。根据综合成绩按从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定参加考察的应聘人员。采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据。考察环节放弃或考察不合格的按照综合成绩（综合成绩相同的按面试成绩）由高到低顺序依次递补。在2024年5月6日-2024年5月17日进行。

（七）体检

引进人才资格复审通过后，由临沧市林业科学院组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由拟引进人才自理。体检按《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订＜公务员录用体检通用标准＞（试行）及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）有关规定执行。自愿或自动放弃体检或体检不合格而产生岗位空缺的，由同一岗位应聘人员中按面试成绩由高至低的原则依次递补。在资格复审及考察结束后一周内组织体检。

（八）公示与聘用

1.拟聘用人员通过“临沧市人力资源和社会保障局”“临沧市林业和草原局”官方网站，“临沧市林业科学院”微信公众号公示7个工作日。

2.公示期满无异议的，经临沧市林业和草原局同意，报临沧市人力资源和社会保障局审核批准后，按相关规定和程序办理聘用手续。聘用手续完成后，服从单位安排工作，成为国家事业单位工作人员，按规定试用期为一年，试用期满按规定程序进行考核转正定级。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

（九）岗位待遇

本次公开招聘人员纳入事业单位编内人员管理，执行国家和云南省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定。

（十）违约责任

引进人员最低服务年限为6年，由临沧市林业科学院与聘用人员在签订聘用合同时进行约定。若出现违约的，按就业协议和附属协议须承担相应的违约责任后，单位才能给予办理解约手续和退还就业协议书。

六、工作纪律

（一）承诺信息真实。应聘人员应当诚实守信，对提供相关材料的真实性负责，对填报虚假信息、提供虚假材料的应聘人员，一经查出，即取消报名、聘用资格。

（二）实行回避制度。引进人才期间，凡与应聘人员构成回避关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系)的工作人员应按照回避制度，主动申请退出引才工作。

（三）坚持公平公正。应聘人员、工作人员及相关单位须自觉遵守工作纪律、保守工作秘密，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，依法依规追究有关人员责任。

七、联系方式

（一）咨询电话：0883-2140230

（二）咨询时间：工作日上午8:30—11:30

下午14:30—17:30

（三）监督电话：0883-2122833

附件：临沧市林业科学院2024年度急需紧缺专业人才引进报名登记表