党建引领是一切工作的基石。近年来，凤庆县以党建引领推行比态度，看责任意识强不强；比作风，看担当干事实不实；比执行力，看政治品质好不好“三比三看”长效机制，高质量推进“清廉云南”建设工作，推动作风革命效能革命落地见效，为全县经济社会高质量发展聚势赋能。

凤庆县针对企业普遍反映的诉求渠道不畅、办事烦琐、环节过多、反复跑腿等痛点、堵点问题，创新设立了企业家红色驿站，开通坐诊接诉直通车。由县委组织部和县纪委监委定期坐班、行业部门常态化轮班服务，以企业视觉和用户思维抓办理，推动便企服务提档升级，营商环境持续优化。

在推进“清廉云南”建设工作中，县委牵头主抓、县政府强化落实，通过实施系列行动提升行业现代化治理和服务水平。以实施“优化营商环境‘暖心’行动”为抓手，创新推行“1133服务承诺”“项目企业服务月”、政银企联席会议、“企业家红色驿站”四项机制，完成涉企服务事项11487件，企业家红色驿站服务企业220余户，处级领导深入企业和项目发现并解决困难问题146个。

抢抓被列为“全省乡村振兴金融创新基地县”机遇，以政银企联席会议为平台，引入金融“活水”助推市场主体培育、重点产业发展、乡村振兴提质，签约项目已投放贷款21.06亿元。聘请营商环境观察员42名，为72家“四上”企业选派“作风护航员”51名和“法治护航员”39名。

紧盯群众的操心事、烦心事、揪心事，常态化开展组千队、进千寨、办千事“三个一千”为民办实事行动，以小队伍、小切口、小机制，服务大民生，推动善治理。今年以来，1001支“三个一千”工作联队累计为民办实事2081件，群众普遍关注的农村生活垃圾、卫生户厕、污水治理、美丽村庄建设等问题不断得以解决。

突出农村集体“三资”监管，开展村级集体经济“大调研大起底大提升”行动。聚焦乡村振兴，严肃查处群众身边不正之风和腐败问题，发现问题171个，查处问题39个。大力倡导和树立“十种鲜明导向”，健全完善优秀年轻干部、女干部、少数民族干部和非中共党员干部“四类”干部库，对重点工作完成得好、工作走在前列的乡镇及部门，在职级晋升名额上给予倾斜。

走好网上群众路线，开展“全民问政：局长面对面”新媒体问政活动，通过形成“预设选题、线下问政、演播室回应、跟进解决问题、媒体回访”工作闭环，推动困难问题妥善解决，切实提升群众的获得感、幸福感。今年来，问政5家单位，回访4家单位，收集民意81条，解决问题65个。