永德县自然资源局以深化作风革命、效能革命为抓手，树立“转作风、抓落实、争进位”鲜明导向，以作风转变力促工作提质增效，为全县经济高质量发展赋能添力。

以制度倒逼转作风促规范，制定印发《党组议事规则》《党组贯彻执行民主集中制基本规则》《教育学习计划》《公务接待管理制度》《公章管理制度》《公务用车管理制度》《公章管理制度》等，完善首问负责、差错登记、考勤等制度和措施，明确干部日常行为规范，让干部在“八小时内”有要求，在“八小时外”有约束，达到了以制度促规范，以措施强管理的目的。

以队伍建设激发干事创业新动能，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，树立重实干、重实绩的用人导向，着力吸收、培养优秀干部。充分发挥党员干部示范引领作用，采取“传、帮、带”的模式，给年轻干部教方法、压担子，促使个人尽快成长为精通业务的行家里手。常态化开展谈心谈话，局班子成员按照工作职责分工同干部经常性开展谈心谈话，及时了解掌握干部思想动态，为干部鼓劲加油，缓解疏导心理压力，让其能保持良好的精神面貌和健康的心理状态投入到工作当中。注重新入职干部廉洁教育，通过观看警示教育片、岗前谈话等方式，勉励其珍惜岗位，踏实工作，扣好人生的第一粒纽扣。严格“第一议题”学习制度，把长期坚持、严格执行“第一议题”制度作为推动高质量发展根本保障和坚决做到“两个维护”的具体体现，始终紧跟党的理论创新步伐，将理论学习摆在首位、融入日常、抓在经常，在班子会、干部职工会上做到“逢会必学”，同时将廉洁教育以及政策业务学习纳入学习内容，把研究工作作为重点议题，保证了各项工作有序推进。

作风转变力促工作提质增效，紧扣高质量发展主线，聚焦永德“6+1”产业、五大新兴增量产业以及“五园一库两片区”规划建设，持续在用地保障上下功夫，不断加大项目建设用地报批办理力度，做到地块条件成熟一个就报批一个。履职尽责为民、为企纾难解困，成功化解2个小区不动产登记难问题，解决399户群众办证难问题，现场服务企业13次，召开现场办公会议3次，现场办理解决企业困难事项6件，做到了以作风建设促业务工作提质增效，为全县经济社会高质量发展赋能添力。