临沧市人力资源和社会保障局2024年政府信息公开工作年度报告

发布日期: 2025-01-20 16:29 信息来源: 临沧市人力资源和社会保障局 浏览次数:

本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》要求,报告主要包括:总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告事项。结合市人力资源社会保障局政府信息公开工作有关统计数据进行撰写编制。本报告中使用数据统计期限为2024年1月1日至12月31日。

一、总体情况

2024年,市人力资源社会保障局认真贯彻落实《条例》要求,以香港六宝典资料免费门户网站为信息公开渠道,坚持“应公开、尽公开”的原则,积极推进政府信息公开工作,进一步夯实工作责任,完善政府信息公开工作制度,提升政务公开工作制度化、标准化水平。

(一)主动公开政府信息情况

2024年,市人力资源社会保障局按要求公开本部门领导简介、机构职能事项,依法依规主动公开就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、部门预决算及三公经费、人大代表建议和政协提案办理等法定内容。全年在信息公开专栏发布信息361篇,其中:采编发布、转载人社工作动态134篇,通知公告66篇,国家、省、市各类政策文件及解读8篇,信息公开指南、年报和制度4篇,财政预决算及三公经费8篇,建议提案办理结果公示2件,就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等重点内容52篇次,“就业创业重点领域公开”发布转载政策指引、监测统计、招聘信息等共60条。

(二)依申请公开政府信息情况

2024年,市人力资源社会保障局收到依申请公开件4件,已按程序进行办理并完成答复工作。

(三)政府信息管理

2024年,市人力资源社会保障局安排专人负责信息公开专栏日常维护管理工作,认真落实政府信息公开保密审查制度,按照“谁发布、谁审查、谁负责”的原则,对发布信息按照“三审三校”制度进行严格的内容和形式审查,做到表述准确、数据详实、格式规范。严格执行政府信息制作、获取、保存、处理等方面的工作规范,有效保障信息公开的严肃性、有效性。

(四)政府信息平台建设情况

按照市政府统一部署和要求,市人力资源社会保障局信息公开专栏纳入临沧市政府网站集群统一管理。2024年以来,市人力资源社会保障局进一步健全优化香港六宝典资料免费公众信息网市人社局信息专栏栏目设置,共设立专栏首页、组织机构、信息公开、就业创业重点领域公开、专题专栏5个栏目。其中,组织机构栏目下设领导简介、机构职能2个子栏目;信息公开栏目下设信息公开指南、信息公开制度、信息公开年报、依申请公开、文件和解读、财政预决算及三公经费、权责清单、规划统计、人大建议办理结果、政协提案办理结果、就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系公开专栏14个子栏目;就业创业重点领域公开栏目下设政策指引、服务机构、监测统计、招聘信息4个子栏目;专题专栏栏目下设党建、根治欠薪、人社营商环境3个子栏目。开设“临沧市人力资源和社会保障局”微信公众号,发布以政策宣传指导为主的信息324篇。开设“临沧市人力资源市场”微信公众号,发布就业创业政策信息和招聘信息1481条。开通“临沧市人力资源市场”新浪微博,发布就业创业政策信息和招聘信息519条。

(五)监督保障

按照政府信息公开工作要求,认真贯彻落实《条例》要求,明确单位政府信息公开事项,维护和更新部门公开的政府信息,组织编制单位的政府信息公开指南、政府信息公开目录和政府信息公开工作年度报告,对拟公开的政府信息进行保密审查,严格信息发布审批流程,确保信息安全,为政府信息公开工作提供保障。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项
信息内容本年制发件数本年废止件数现行有效件数
规章000
行政规范性文件010
第二十条第(五)项
信息内容本年处理决定数量
行政许可0
第二十条第(六)项
信息内容本年处理决定数量
行政处罚0
行政强制0
第二十条第(八)项
信息内容本年收费金额(单位:万元)
行政事业性收费0

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

4

0

0

0

0

0

4

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

3

0

0

0

0

0

3

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

1

0

0

0

0

0

1

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

4

0

0

0

0

0

4

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

2024年,市人力资源社会保障局在政府信息公开工作方面取得了一定成效,但仍存在信息公开的内容形式不够丰富、政策解读以转载上级内容为主、本地化宣传解读内容不多等问题。下步工作中,市人力资源社会保障局将进一步加强政府信息和政务公开工作,一是认真贯彻落实省、市关于政府信息公开工作的部署,进一步规范信息审核和发布流程,加大信息主动公开力度;二是加强和改进政策发布解读回应工作,更加注重对政策背景、重要举措等实质性内容的解读,提升政策解读的精准性、时效性。

六、其他需要报告的事项

本年度未发生政府信息处理费收取情况。无其他需要报告的事项。

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