今年以来，临沧市紧紧围绕省、市对城镇职工养老保险扩面提质增效工作与“康乃馨”行动的各项部署，通过积极探索“一户一职保”试点和继续深化“五个一”工作机制，从七个方面组合发力，推动城镇职工养老保险扩面提质增效工作再上新台阶。上半年，全市城镇职工养老保险参保259843人，净增扩面11267人，完成省级目标任务20000人的56.34%，顺利实现“时间过半、任务过半”。

第一步，“提高度”。临沧市始终把城镇职工养老保险扩面提质增效工作当作重要的政治任务来抓，放在政府层面高位推动，定期将扩面工作推进情况向市、县（区）政府分管领导报告（通报），市、县（区）政府分管领导牵头召开会议层层落实，压实工作责任。上半年，向市政府分管领导报送“工作专报”14期，向各县（区）政府分管领导印送工作推进情况3期，市、县（区）政府层面召开会议研究扩面工作19次，

第二步，“转作风”。临沧市深入贯彻落实全省“惠民行动”社保扩面提质增效工作推进视频会议精神，主动开展社会保险扩面提质增效“大干30天 打赢攻坚战”专项行动，通过盯紧关键群体、关键环节和关键阵地，实现了把“规定动作”做到位、把“示范动作”做扎实、把“自选动作”做出彩，进一步转变了工作作风、提升了工作效能，为下半年的工作奠定了坚实的基础。专项行动期间，全市城镇职工养老保险净增扩面从4771增加到11267人，全年目标任务完成率从23.86%提升到56.34%。

第三步，“抓重点”。临沧市积极探索和推动实现稳定就业家庭“一户一职保”示范村试点工作，建立健全全民参保入户调查常态化机制，分阶段在各县（区）各个乡（镇、街道）探索打造一个“一户一职保”示范村（社区）。同时，聚焦各类“应参未参”市场主体，符合参保条件还未参加企业职工养老保险的被征地农民和村（社区）干部等重点人群，分类研究、精准施策，形成示范效应。上半年，全市共建立“一户一职保”示范村（社区）14个，录入云南省社保智慧化决策分析风控系统一户一档实名库322129户、580175人。

第四步，“进基层”。临沧市持续落实落细“包保”工作机制，以社保服务“康乃馨”行动为抓手，以社保服务先锋队为主力军，由市、县（区）局党组成员牵头，率先垂范、以上率下，每月下沉一线开展扩面工作不少于5天，真正做到情况在一线掌握、政策在一线宣传、问题在一线解决、成效在一线提高。上半年，全市各级社保服务先锋队进企（事）业单位1054次、进村（社区）2110次、进家庭9212次，开展特殊群体一对一服务8432人。

第五步，“强调度”。临沧市坚持对扩面工作定期监测调度、分析研判，建立健全“一周一提醒、半月一通报”的工作机制和主要领导“盯”进度、分管领导“抓”落实、责任人员“推”扩面的工作格局，从年初开始就实行目标倒逼、工期倒排，以日保周、以周保月，清单化扩面、项目化运行、责任化推进。上半年，全市分解下发各类扩面基础数据76827条，调度各类工作进度情况62次，印发社会保险扩面提质增效任务完成情况通报6期。

第六步，“优服务”。临沧市不断增强社保公共服务能力，通过加快推进实施社银社邮合作，利用银行、邮政网点资源和基层平台延伸社会保险经办服务网络，拓展服务渠道、创新服务方式，帮助激活扩面提质增效工作的“末梢神经”，夯实“城市一刻钟，农村社区全覆盖”的便民服务圈。截至目前，全市共创建19个社银（邮）合作服务点，其中：市级6个，县（区）级13个，实现“每个县（区）级至少建立社银合作点1个以上”的目标。

第七步，“聚合力”。临沧市充分运用互联网+各类平台资源，主动对接经营规模大、盈利能力强、用工数量大的规模以上企业积极参保缴费，示范带动其他中小微企业参加企业职工基本养老保险。同时，积极协调整合社会保险政策、经办、信息、监督以及人事仲裁、劳动监察等力量，强化与税务稽查、市场监管等相关行业主管部门的工作联动，通过发放“参保告知书”等形式，督促用人单位依法依规参加企业职工养老保险并按时缴费。上半年，共发放“参保告知书”2320份，开展多部门联合行动610次。

进入下半年，临沧市将进一步提高政治站位、转变工作作风、强化责任担当，进一步贯彻落实习近平总书记关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述，从讲政治的高度、惠民生的维度、担职责的角度，真真切切做好城镇职工养老保险扩面提质增效各项工作。（临沧市社会保险中心 周鲁贝）