“授人以鱼，不如授人以渔。”通过职业技能培训不仅让外出务工人员练就一技之长，将“输血”变为“造血”，更可以把“体力型”劳动力转变为“技术型”劳动力，有效调整农村转移就业人员结构，增强“硬实力”。2023年4月27日，临沧市人力资源和社会保障局在江苏省昆山市举办临沧·昆山跨省劳务协作暨农村转移劳动力岗前职业技能培训班开班仪式，开启临沧跨省异地技能培训的先河。此次培训班由临沧市临翔区人力资源和社会保障局承办，临沧市职业培训机构和江苏省昆山市企业承办，共有120名临沧籍务工劳动者参加培训，为临沧籍省外务工劳动者提升技能水平，拓宽增收渠道，稳定就业探索出一条可行有效路径。

企业“点单”，定制培训课程内容

为满足不同企业的用工需求和务工人员的就业意愿，以农村转移劳动者“干什么学什么，缺什么补什么，差什么练什么”为导向，突出“小班制”教学，从课程设置、师资配备、教材选择等方面都进行了周密研究，有效破解了“工学矛盾”，形成精准“课程清单”。为增强培训的实效性，建立了培训服务微信群，为务工劳动者提供一对一保姆式服务，采用了更加灵活的分段培训、实训实习、生产实践相结合的方式，在学中做、做中学，让参训学员及时、高效掌握实用技能。

“本次培训采用的‘小班制’教学模式，不仅提升了培训的针对性、实效性和岗位的适配性，学员们还可以互帮互助、共同进步，这有助于增强团队凝聚力，提高员工的归属感。”昆山丘钛微电子科技股份有限公司人力资源部有关负责人说。

部门“接单”，精准技能培训需求

“企业为我们搭建了许多增资和晋升的渠道，但由于自己没有技能，失去很多增资和晋升机会。所以我想学一些技能，提高工资水平，但返乡参加技能培训费时误工，开支太大了。”博尚镇勐托村外出务工人员唐禹年反映到。为破解临翔区农村转移就业劳动力职业技能水平不高的难题，临翔区人力资源和社会保障局多次派人到劳动力转移就业较为集中的上海市崇明区、江苏省昆山市人社部门、劳务合作企业调研走访，主动对接就业市场需求，根据企业及转移就业人员意愿，归集安全生产、新能源汽车维修、计算机操作、焊工、电工等8项技能培训清单，摸清了企业对务工人员的技能需求。

政府“买单”，推动农民技能转型

在劳务集中区开展跨省异地职业技能培训是临沧市打造“临翔工匠”劳务品牌，延伸就业服务的一次创新参尝试，为保障跨省异地职业技能培训能够持续开展，建立健全党委、政府牵头的农村劳动力职业技能培训工作机制，发挥人社部门的项目和资金优势，整合培训机构、人力资源服务机构等社会资源，实现了培训资金的高效、统一管理，助推高质量转移就业和助力群众务工增收。

临沧人社系统的干部职工一致认为：“我们的老乡在哪里务工，我们就要把就业服务送到哪里。探索跨省异地职业技能培训新模式的目的，就是为了能让我们的老乡走的更远，在得更稳，这是一条‘稳就业’的好路子，我们必须持续深化，行稳致远”。（鲁曙升 杨娟）