双江县通过搭建就业供需平台，组织化转移农村劳动力，主动对接强化服务等举措，利用“百日攻坚”助力农村劳动力转移就业。

“点对点”输送。双江县紧扣稳住农村劳动力转移就业基本盘，专题部署农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”，整合乡镇、劳务工作站、人力资源服务机构等多方力量，广泛开展政策宣传和对接，利用人力资源公司优势大力归集就业岗位，精准推送招聘信息，全面摸清全县务工人员底数及节后就业需求，向有意向外出务工群体讲清就业形势、解读利好政策，持续加大组织化输转力度。今年以来，通过出家门、上车门、进厂门“点对点”组织化输送农村劳动能力外出务工201人，实现省外转移就业5514人。

“面对面”选岗。双江县坚持农村劳动力外出务工和就地就近转移“两手抓”，对内不断挖掘县内企业潜力，动态更新就业岗位资源库，对外广泛开展区域间的劳务协作，加强与省外协作地区劳务输出信息沟通、政策协同和工作配合。近日，双江县举办2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”暨沪滇劳务协作“春风行动”专场招聘会，30家县内企业提供128个就业岗位，136家省内外企业提供3900个就业岗位，初步达成用工意向30人。

“心贴心”服务。双江县以服务为宗旨，以就业为导向，“心贴心”做好务工家庭“一老一小”关爱服务，送政策、送岗位、送温暖，走访慰问务工人员家庭67户。围绕群众需求，量身定制培训班，将本地产业布局、企业招聘需求与群众就业意向结合起来，科学设置培训项目，采取定岗、定单、定向的培训方式，推动农村劳动力转移就业向技能型转变。今年以来，组织开展就业班1期55人，产业班2期88人，实现就业105人。