为贯彻落实习近平总书记关于财会监督重要论述精神，云南省财政厅不断强化财会监督队伍和能力建设，建立省级财会监督人才库，为推动新时代财会监督工作高质量发展打下坚实基础。

一是严格标准程序选拔人才。在全省范围组织开展省级财会监督人才推荐工作，按照“个人报名、单位推荐、资格审查、专家评审”的程序，从全省各级行政事业单位、财政部门、高等院校和中介机构选出99名专业人才，纳入第一批省级财会监督人才库。其中，具有副高级以上专业技术职称的占85%，为高质量开展财会监督工作提供人才支撑。

二是分类型领域建立人才库。按照“全省统筹、动态管理、均衡发展”的原则，统筹全省主要从事会计、审计、税务、评估、法律等相关领域、具有丰富实践经验和较高理论水平的人员，分类型、分领域建立省级财会监督人才库，充分调动各方面积极性形成监督合力，着力打造“懂财会、会监督、善建议”的财会监督队伍，为财会监督工作提供智力支持和外部支撑。

三是强化人才队伍使用激励。建立财会监督人才分类使用机制，结合专业背景、工作领域和实践经验等，推动入库人员参与政策和理论研究、师资培训、监督检查、行业监管、业务咨询等各领域的财会监督工作。优化人才激励保障机制，搭建财会监督人才学习、交流和分享平台，充分发挥引领示范、经验传承、共同发展作用。