普通高校毕业生是城乡社区工作者和城乡社区服务人才的重要来源，引导高校毕业生到城乡社区就业是提高城乡社区工作队伍素质的重要途径。

近年来，我市着力搭建高校毕业生与基层“双向奔赴”的广阔平台，多渠道吸纳高校毕业生到城乡社区就业创业，为提高城乡社区治理和服务精准化精细化水平、推进基层治理体系和治理能力现代化建设提供人才支撑，激励高校毕业生在城乡社区治理和服务中发挥积极作用。

坚持高位推动。建立由民政、教育、财政、人社等部门各司其职、协同推进、信息共享的工作机制，成立引导和鼓励高校毕业生到城乡社区服务工作协调小组，把做好高校毕业生到城乡社区就业工作作为当前一项重要任务抓紧抓好抓实，切实增强做好社会组织助力高校毕业生就业工作的责任感和紧迫感，把推动社会组织助力高校毕业生就业工作作为开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要举措，积极做好引才、育才、留才、用才相关工作。

充分挖掘社区岗位。对照《“十四五”城乡社区服务体系建设规划》到2025年每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的规划目标，统筹社区专职工作人员现有空岗待招聘、因退休离职待招聘、新增待招聘岗位等需求，以县（区）为单位，综合考虑我市高校毕业生数量、报考社区工作人员意愿等因素，科学拟定城乡社区专职工作人员招聘计划，统一规范城乡社区专职工作人员选聘程序和资格条件，由组织、民政、人社等部门共同组织实施。截至目前，发布高校毕业生到城乡社区就业招聘岗位350个，已招聘高校毕业生到城乡社区就业321人；社会组织发布招聘岗位319个，招聘高校毕业生131人，发布就业见习岗位243个，招聘高校毕业生152人，进一步增强了基层治理和服务力量。

营造拴心留人的良好环境。建立岗前培训、“以老带新”、观摩学习等帮带培训机制，帮助新入职高校毕业生尽快熟悉社区情况、投入社区工作，加强关心关爱，在工作生活心理等方面对其给予支持和帮助。建立多元激励机制，鼓励在社区发展养老、托育、家政、健康等生活性服务，支持相关企业、事业单位、社会组织在城乡社区设置服务网点和开展社区服务。大力宣传高校毕业生在社区就业创业的优秀典型和先进事迹，营造广大青年投身城乡社区建设增长才干、实现价值的良好氛围。

“下步工作中，我们将会积极争取政策支持，指导各地进一步挖掘岗位、拓展就业空间，让广大青年投身城乡社区建设搭建广阔干事创业平台，持续吸引高校毕业生到基层建功立业、书写别样精彩的人生。”市民政局相关负责人表示。