科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。市科技局聚焦高水平建设临沧国家可持续发展议程创新示范区，全面推进科技创新，持续开展培养造就一支懂科技、爱科技、用科技的工作队伍，坚持真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，让人才第一资源点燃科技创新的动力引擎。

栽好政策“梧桐树”，让科技人才“引得来”。人才是推动科技创新的源头活水，更是紧缺的资源。临沧作为后发展和欠发达地区，在城市“虹吸效应”的潮流中如何逆流而上，让科技人才的“金凤凰”纷至沓来，是一项艰巨的任务。临沧坚持问题导向，紧紧结合临沧8县（区）产业发展科技人才资源短缺的问题，以“求贤若渴”的真心，科学规划，制定出台了《临沧市实行以增加知识价值为导向分配政策的实施意见》《临沧市高层次人才引进办法（试行）》《强化党管人才深入推进科技创新高质量发展实施方案》等政策性文件，以科学的谋划、政策的保障强化引才硬支撑。

建好平台“大舞台”，让科技人才“育得优”。临沧自然资源禀赋优，但科技发展量小质弱的问题仍然突出。科技人才如何育，仍然是一个亟需破解的问题。临沧围绕“三大经济”发展壮大，不断加强科技对外交流合作，通过合作共建、申报创建等方式，建立连接省内外技术、人才（团队）高效配置的技术转移转化平台，推进协同创新，如构建新型研发机构2个，华中科技大学华翔创新研究院、云南临沧木本油料（核桃）全产业创新研究院的构建与运营，获批云南省院士（专家）工作站7个、入选云南省星创天地建设培育3个，以创新平台为载体，为临沧特色产业全产业链发展注入不竭动力。

画好服务“同心圆”，让科技人才“用得好”。持续推进市级领导“一对一”联系服务院士（专家）工作站制度、党建+人才引育提升模式、科技特派员制度等措施，积极做好省级两类人才和创新团队、科技特派员和特派团、“三区”科技人才、科技副总申报推荐及选派工作。2023年，入选省级“两类人才”2名，申报“兴滇英才计划”科技创新团队4个，入选2023年度“云岭最美科技人”1人，选聘科技副总3人，选派“三区”科技人才86名、云南省科技特派员63名，获批云南省科技特派团1个，提名推荐云南省科学技术奖2项。以人才为核心，激活科技创新源动力。

功以才成，业由才广。市科技局将始终秉承爱才的诚意、容才的雅量、育才的真心、用才的胆识，让科技人才竞相迸发，为科技创新注入新活力。