耿马自治县聚焦乡村振兴战略，整合培训资源，抓实人才培训，提升人才素质，为当地经济社会高质量发展做强人才支撑保障。

聚力“火车头”，抓实中坚力量培训。组织开展科级领导干部轮训3期950人、党组织书记示范培训班1期92人、乡村振兴财务风险管理及防范专题培训1期51人、“一把手‘学精神、谋发展、抓落实、见成效’论坛”5期74人。

借力“科特派”，突出特色产业需求培训。组织科技特派团、科技特派员、“三区”科技人才、乡土科技人才、农民创新创业带头人等深入农业科技企业、农村一线开展技术指导6期800余人次。

紧扣“主产业”，抓牢产业关键技术培训。聚焦“糖、茶、果、菜、牛、胶”六大优势产业，推进进重点产业人才队伍建设，加快推动传统产业转型升级，实现全县农业产业化基地种植298万亩。通过一批项目实施，积极培育科技创新人才和技术人员，共开展各类实用技术培训10期，培训1000余人次，

突出“新技能”，强化产业技术工人培训。突出企业职工、农民工、退役军人、“两后生”、贫困劳动力等重点群体培训，依托7家具有资质的培训机构，按照“需要什么、培训什么”的原则，在全县范围内重点开展了茶叶加工工、畜禽养殖培训、澳洲坚果栽培、手工竹编培训和云南特色小吃制作等工种的技能等级证书、专项能力证书或合格证书类培训。2023年共组织开展职业培训50期，完成培训2232人次，其中脱贫劳动力2058人次。

依托“专家站”，推进引育结合技能培训。依托杨本鹏、魏建和、陈集双、杨久等专家工作站，通过引进人才带动本土人才、以老带新的方式，开展技能培训和经验交流10余次，培养种植技术人才30余名，开展培训1400余人次。

围绕“经营者”，组织好现代企业家培训。依托“六大培训工程”，加强民营企业管理人才和技术人才队伍建设，对民营企业中高级管理人员进行职业经理人、法律法规、产业政策、金融政策、现代企业管理、中小企业转型升级、“专精特新”能力素质提升等方面进行培训，共组织培训6期，其中集中培训4期，入企培训2期，完成培训414人次。