去年以来，临沧市各级离退休干部工作部门全面把握新时代离退休干部党建工作的新任务、新要求，着力于有形覆盖和有效覆盖，以“五个坚持”推动离退休干部党建工作提质增效。

坚持高位谋划推动。市级制定出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干措施》，对全市离退休干部党的建设工作做出部署；召开离退休干部党建工作推进会，对全市离退休干部党的建设工作进行再部署、再强调、再要求。8县（区）制定《关于加强新时代离退休干部党的建设工作实施方案》，进一步明确任务、细化措施，推动离退休干部党建工作责任落地落实。

坚持凝聚思想共识。坚持把政治建设摆在首位，突出思想政治引领，以“三会一课”、主题党日、送学上门等方式，引导广大离退休干部党员加强学习。深入开展“凝心铸魂·银龄尚学”行动，采取集中宣讲、专题辅导、专题讲座、现场教学等方式，组织离退休干部党员和老年大学学员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。

坚持规范组织设置。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，在老同志活动学习场所、兴趣爱好团体、涉老社团组织中建立党组织，全市9所老年大学和38个涉老社团均建立了功能型党支部或临时党支部，离退休党支部应建尽建，离退休干部党员应管尽管，组织覆盖持续扩大。认真落实党建联络员选派管理办法，选配46名政治素质好、服务意识强的在职党员负责做好党建业务、服务管理和沟通联络工作，帮助支部加强组织能力建设、促进党建任务落实、提升党建工作质量。

坚持示范引领创建。制定《关于在离退休干部党组织中开展“模范党支部”创建工作的实施方案》，对照“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的标准，扎实开展“模范党支部”创建工作，评审命名5个市级离退休干部“模范党支部”，市民政局机关离退休干部党支部、双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县税务局老干部党支部被命名为省级离退休干部“模范党支部”，推动离退休干部党支部逐步规范、不断提升、全面过硬。

坚持强化基础保障。认真落实《关于明确机关事业单位离退休党支部工作经费保障标准的通知》，建立健全“党建经费+党费返还+专项补贴”的保障机制，将离退休干部党支部党建工作经费标准提高至每年6000元，按政策规定发放离退休干部党支部书记、副书记和委员的工作补贴。加大党建工作经费支持力度，给予38个市直部门离退休干部党支部党建工作经费补助3.8万元；以以奖代补的方式补助5个市级离退休干部“模范党支部”党建工作经费1.5万元。