我市强化人才工作需求导向，充分发挥桥梁纽带作用，不断优化人才人事服务，赋能经济社会高质量发展。

2023年，围绕发展壮大“三大经济”和医疗、教育、农业等重点领域人才需求，推动事业单位编制、职称资源向基层倾斜，全市公开招聘事业单位工作人员794人，引进急需紧缺人才120人。面向优秀村（社区）干部定向招聘乡（镇、街道）事业单位工作人员30人，招募“三支一扶”人员15名，聘用免费医学毕业生51人，聘用公费师范毕业生47人。

积极推动专业技术人才服务和职称评审“一网通办”，统筹做好全市17个中级职称系列评审的基础工作，向上争取新增正高级专业技术二级岗位2名。目前，全市设博士后科研工作站3个，专家基层科研工作站24个，覆盖农业、林业、医疗卫生等领域；完成10个表彰奖励项目和2个市级创建示范项目的申报工作。

加大技能人才培养培训，前三季度，全市开展技能人才评价计划198批次1.58万人，获得证书1.42万人。积极推动高技能人才与专业技术人才职业发展相贯通，全市新增高技能人才3287人，向省人才工作领导小组推荐首席技师4名。