今年来，市总工会以职工需求为导向，创新女职工服务方式、做实服务工作，以“五聚焦”持续提升女职工“五感”，当女职工值得信赖的温暖“娘家人”。

聚焦思想引领，持续提升认同感。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增进广大女职工对新时代党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同。组织开展巾帼劳模工匠宣讲进企业、“玫瑰书香”主题阅读活动、“玫瑰书香·心向未来”诗歌朗诵比赛、“颂党恩·咏经典·传家声”亲子诵读等活动62场次，覆盖6000余名女职工，2个诵读作品分别获省级一、二等奖。

聚焦提素建功，持续提升获得感。广泛深入开展区域性、行业性劳动和技能竞赛，推动竞赛向新产业新业态新组织拓展。今年以来，组织开展市级劳动和技能竞赛16场次，219名女职工参与竞赛；组织6名优秀女职工参加全省托育职业技能竞赛，并获团体奖2项、个人奖6项。联合相关部门举办家庭教育骨干实训暨职工家庭教育素养提升培训，助力女职工成长成才。

聚焦关心关爱，持续提升幸福感。联合市妇联、市文旅局开展“三八”节系列庆祝活动，进一步丰富女职工精神文化生活。组织开展“会暖春芽+特色主题”工会爱心托管班22个班次，惠及724名职工子女，切实解决职工子女假期看护难问题。举办“会聚良缘+特色主题”职工联谊活动9场次，为900余名单身青年搭建交友联谊平台，助力解决单身职工婚恋难问题，持续为“临沧兵”安家安业搭建平台。开展女职工“两癌”筛查活动，为女职工撑起健康“保护伞”。

聚焦权益维护，持续提升安全感。充分发挥“法院+工会”诉调对接及“人社+工会”裁调对接机制作用，高效运用“12351”维权服务热线和“无讼临沧”可视化调解平台开展女职工维权服务，有效维护广大女职工合法权益。开展“情系女职工·法在你身边”普法宣传活动75场次，覆盖7000余名女职工。在大寨锗矿开展“让爱与安全同行”亲情助安活动，为矿井安全生产筑起坚固的亲情防线。广泛学习宣传《云南省女职工劳动保护特别规定》，提高女职工权益保护法律法规知晓率、普及率和维权意识。

聚焦自身建设，持续提升归属感。坚持以工会组织建设带动工会女职工组织建设，建立健全工会女职工组织体系。目前，全市共有女职工工会会员68904人，建立女职工组织1984个，女职工组织覆盖率99.80%。联合相关部门成立临沧市家庭教育指导服务中心，并开展家庭教育知识讲座3场次，提升家庭教育指导服务水平。采取线上线下相结合、请进来送出去等方式，系统深入开展女职工干部工作业务培训和政治、法律、心理等专题培训，进一步加强广大女职工作风和能力建设。