传统技艺类的非遗来源于人民群众的日常生产生活实践，其传承的核心在于“人”。近年来，临翔区坚持把非遗人才发掘、引进、培养等工作摆在人才强区的突出位置，深耕传统文化资源，盘活非遗人才资源，促进本土技能人才与传统文化传承、文化旅游产业发展的深度融合，让非遗人才在传承中大展宏图、非遗文物在保护中焕发新彩。

着眼全域，深入挖掘，让非遗人才“破土而出”。临翔区不断优化整合非物质文化遗产保护传承力量，通过整合宣传、人社、文旅等部门力量，多方协作配合，采取“普查+评比+申报+建库”的方式，深度挖掘，寻根探脉，全面盘点非遗人才存量，全域开展非遗文化普查行动。截至目前，临翔区共申报非物质文化遗产保护名录147项、非遗传承人117人，其中，国家级非物质文化遗产项目名录1项、国家级代表性传承人1人，省级非物质文化遗产项目名录6项、省级代表性传承人8人。

紧扣需求，精准引进，让非遗人才有名有为。临翔区研究制定《临翔区非物质文化遗产代表性传承人管理办法》《临翔区非物质文化遗产代表性传承人考核办法（试行）》，建立传承人档案、传承人访问和报告制度，以政策招引文旅行业急需专业人才，根据碗窑土陶、中山竹编、傣族象脚鼓、普洱茶传统制茶工艺等不同工艺的生产需求，中山竹艺馆聘请四川省2名竹编非遗传承人常驻中山村向村民帮带传授技艺，碗窑村多次邀请建水陶艺传承人到村里进行陶艺培训，并将高校（云南大学）专家及传承人“请进来”，开展女子象脚鼓舞大赛、傣族象脚鼓舞大赛、柴烧创作营、茶艺茶俗展示推荐、茶陶传承人推介等展示比拼活动，通过现场交流、指导，学习借鉴优秀文化成果，推动本区非遗文化发展，打造了七彩陶瓷文化主题园、中山竹艺馆、傣族象脚鼓制作技艺、昔归茶博馆等集“非遗文化体验+农产品加工+观光游览”于一体的多产业集群发展乡村旅游发展基地。

产业融合，梯队培养，让非遗人才茁壮成长。临翔区坚持把人才链嵌入非遗产业链，在点上，依托非遗传承基地、新时代文明实践中心（所、站）、乡（镇）文化站等平台，充分发挥非遗传承人的名师效应，实施“非遗名师带徒”工程，建立大师工作室，以“互动交流面对面、文化传承手把手”的形式，尽心尽力传道授业，形成保护和传承非遗“老中青”人才梯队；在面上，利用非物质文化遗产展示馆、乡（镇）综合文化站、农村文化活动室、文化广场开展传习实践活动，鼓励传承人将非遗技艺、民俗文化等与现代社会生活相融合，举办碗窑陶器制作技艺和普洱茶传统制作工艺、傣族象脚鼓舞等各类培训班3期600人次，大力开展“非遗展”“非遗进校园”“非遗公益培训”“非遗研学”等活动，推动非遗文化进校园、进社区、进机关、进企业、进景区，淬炼非遗人才业务技能，提升队伍素质。