近年来，沧源佤族自治县持续推进边疆党建长廊建设，不断织密建强党的组织体系，推动党的组织和党的工作有效覆盖，基层党组织固边稳边兴边能力和服务发展效能进一步提升。

坚持抓基层打基础，把基层党组织建设成为有效实现党的全面领导的坚强战斗堡垒。持续优化基层党组织设置，将1个社区党总支升格为社区党委，94个村（社区）全覆盖建立党总支，下设402个村民（居）小组党支部，采取单独或联合组建方式，在125个边境村（居）民小组成立76个党组织，实现党的组织覆盖到底到边；持续巩固党支部规范化建设成果，通过实施党支部“扩先提中治软”行动，全覆盖对808个党支部分类定级，基层党组织引领力、组织力、统筹力、服务力不断提升，班洪村被评为“云岭先锋红旗党支部”，勐来村、班洪乡党建引领基层治理典型案例分别荣获云南省优秀案例一、二等奖，嘎多村党总支、龙乃村党总支、县职业技术学校党支部被确定为省级示范点培育点。

坚持抓队伍提素质，全力锻造一支堪当乡村振兴重任的基层干部队伍。以村两委换届为契机，积极回引68名大学毕业生到村任职，配备95个村（社区）武装干事，率先在全市实施村级“后备力量”培养工程，面向优秀村干部定向招录乡镇事业人员6名，公开招聘24名基层治理专干，新招录109名乡镇工作人员，选派244名驻村工作队员到基层治理、乡村振兴、强边固防等一线，不断充实基层一线工作力量；全覆盖开展驻村工作队员、村（社区）党组织书记、村委会主任、村务监督委员会主任集中培训13期2232人，充分利用东航定点帮扶、上海崇明区对口帮扶资源优势，选派县乡村干部外出参加各类培训、调训486人次，帮助基层干部见世面长才干，让基层干部政治上有奔头、经济上有盼头、工作上有干头。

坚持抓重点强服务，为加快推进高质量发展提供组织保证。分发挥县委统筹作用，建立干部包保、单位挂钩边境村（社区）制度，2000余名干部回乡做示范助力现代化边境幸福村建设，建成嘎多村、龙乃村、国门新村等一批富边的样板、稳边的示范、守边的屏障村寨。建立乡（镇）党委班子成员发展壮大村级集体经济挂钩联系制度，撬动村集体经济发展，93个村（社区）集体经济经营性收入村均达10万元以上。持续培育“糖、茶、果、菜、牛、烟、蜜、米、竹、胶”+旅游等亿元支柱产业，推进坚果（核桃）、柑橘、中药材、蔬菜、茶叶、养蜂、林下种养殖等一批“一村一品”特色产业，有效推动群众收入稳定增收。