今年以来，临翔区积极探索区级统管、四方联动、村级提升的就业服务模式，推动当地群众就近就地就业增收。

建强“一个中心”，强化就业资源合理配置。规范化推进临翔区公共就业和人才服务中心建设，联动农业、人社、发改、工信、商务、科技等20个职能部门和辖区企业合力推进就地就近就业工作，高效畅通部门与企业的劳动力供需信息渠道，推动滇西科技师范学院和市、区相关单位联合举办“就近就地务工暨本地企业用工专场招聘会”55场次，促进就业2000余人次。

强化“四方联动”，促进就业岗位精准匹配。建立“区零工市场+乡（镇、街道）+村（社区）+用工企业”覆盖城乡的零工服务网络，临翔区零工市场广泛收集辖区用工企业、产业基地、建筑工地、家政餐饮等行业求职信息2365人、岗位信息2840条，促进灵活就业达1498人次；115个乡村家门口就业服务站（点）协调乡、村、企三方劳动关系，动态梳理690家省内外用工企业岗位需求2万余个、群众就业需求3650个，形成工作台账，开展供需分析，协同解决企业用工、群众就业难点问题。

坚持“三个同步”，提升就业服务整体质效。技能培训与就地转移就业同步，建立“培训+就业”区零工市场，招投标到村（社区）开展技能培训暨招聘会48个班（场）次2012人次，促进就业1860人。临时务工与特殊人群就业同步，建立“培训+订单”忙畔街道零工驿站，打造“社区加工车间”2个，设立多个“家庭工厂”，以“党组织+合作社+绣娘”方式承接刺绣订单帮带“宝妈”、残疾人等特殊群体就业。季节务工与劳务品牌打造同步，建立“培训+季节务工”蚂蚁堆乡、邦东乡零工驿站，收集发布各村春茶采摘等季节性“用工荒”信息，巩固“临沧茶师”省级劳务品牌，吸纳从事茶树种植、茶叶加工、销售等人数达18万人，实现劳务经济收入12亿元。

拉紧“一个链条”，激发稳就业促增收活力。探索人力资源服务公司、村级劳务合作社、集体经济利益联结机制，推进公司与乡、村两级签订劳务合作协议，村（社区）党组织采集登记劳动力技能、年龄、身体素质等信息，按照企业需求有组织地输送，按比例获取报酬，纳入村集体经济经营性收益管理，拓宽村级集体经济收入渠道。南美乡多依村以劳务服务农民专业合作社新载体，坚持统一接单、统一组织、统一派工的“一条龙”服务，与企业开展茶叶采摘和茶园管护两项劳务合作，带动村集体经济增收2.4万元。