近年来，双江拉祜族佤族布朗族傣族自治县聚焦高质量发展，不断创新人才工作举措，通过精准引才、悉心育才、高效用才、暖心留才，畅通人才发展“中梗阻”，全县人才工作环境、发展环境得到持续巩固和优化。

广开门路，畅通精准引才“快车道”。坚持党管人才，实施“一把手”抓“第一资源”工程。压实人才工作领导小组成员单位责任，实现一体化推进。出台新政策，优化全县人才工作顶层设计，设立人才工作专项经费，为人才发展提供“一揽子”支持。采取挂职引才、项目引才、顾问指导等方式，柔性引进教育、卫生人才31名，刚性引进卫生、融媒体人才9名。深入实施“名医名科”工程，全县11个科室加入专科联盟，建立了19个医疗专家工作站，累计引进上海十院帮扶医生24批120人。

创新思路，畅通悉心育才“高速道”。鼓励机关事业人员、高校毕业生、退役军人、青年农民等在实践一线中挑大梁、当主角。利用茶产业、中药材产业等有利因素，有针对性开展农村实用人才、干部教育、乡村振兴和招商引资等专题培训；同时，完善人才梯队培养机制，优化人才队伍结构。2023年，培育孵化茶产业技术人才170人，获新认定科技特派员10人、获选派科技副总及企业科技特派员4人，入选“云岭最美科技人”“乡村名师工匠”“知识产权实务人才”1人，入选省“两类”人才1人。

开辟新路，畅通高效用才“专用道”。开展“双招双引”，以项目聚人才、以人才带项目。率先在上海授牌成立“爱双江·招才引智·上海联络处”，吸引优质资源、人才、项目汇聚双江。深化同省内外科研院校、医院、企业开展多领域、深层次合作，与国内1家研究所、4所高校、1家医院和3家重点企业签订16个合作协议，促进人才双向流动、互助共享。依托双江县“三茶统筹”研究院，开通“中国双江冰岛茶荟”直播平台，全方位宣传推广茶文化、茶科技、茶产业，打通产学研创新链条。

精心谋路，畅通暖心留才“加速道”。聚焦当好技术顾问，采取“组织部+”模式，联合多部门对11家生物医药、茶产业等重点企业开展建站意向调研，为企业申报专家工作站提供一对一帮扶，点对点助企纾困。组织召开“援双干部人才座谈会”“返乡人才座谈会”“企业家座谈会”“青年人才座谈会”“上海联络处人才座谈会”等系列座谈会，充分搭建畅谈感受、交流经验、提出建议、共同合作的平台，用心用情服务人才、留住人才。